地域の未来を担う、愛ある女性リーダーへ贈る「日本初」のアワード
あとむすアワード 2026
開催日 ： 2026年2月15日（日）14:00–17:00
会場 ： 渋谷スクランブルスクエア 44F
（NN Shibuya Crossroads）
（NN Shibuya Crossroads）
主催 ： あとむすアワード実行委員会
共催 ： エヌエヌ生命保険株式会社
受賞者 ： 大賞1名、入賞4名
紹介フライヤー
主催団体：日本跡取り娘共育協会とは？
跡取り娘（あとむす）の活動を支援しています。ロールモデルの少ない、家業を事業承継された女性経営者の経営・メンタル面での支援を目的に、女性後継者のコミュニティ運営、交流会の実施、講座の運営、新規ビジネス支援、PR支援等を提供している団体です。
アワードの目的
家業を継ぎ、愛をもって人と企業を導く女性たちを讃えるアワードです。
「家族・社員・地域」への愛を原動力に、未来を切り拓くリーダーの姿を社会に届けます。
「家族・社員・地域」への愛を原動力に、未来を切り拓くリーダーの姿を社会に届けます。
応募資格
血縁、事業承継してるしてないは関係なく内部昇格でも応募できます。例）- 家業を継いだ／継ぐ予定の女性経営者
- 家業を支える右腕・家族・社員の方
- 事業承継・地域創生・女性リーダー育成に関心のある方
- 自分らしい経営を描きたい方
アワードの魅力
自分の物語を発信できる
メディア・大学・金融機関が注目。あなたの挑戦が社会に届きます。
仲間と出会える
全国の女性経営者・後継者とつながるネットワークが広がります。
次のステップを後押し
表彰後も講座やプロジェクト連携など、継続的にサポートいたします。
大切にしている価値
Well-being
人と地域の幸せを大切にする経営
Sustainable
持続可能な地域循環を育むスタイル
Diversity
多様な個性と力を活かす経営
アワードを通じて、女性の特徴を活かした新しい承継のロールモデルを発信していきます。
背景と課題
1
女性経営者の比率
女性経営者の割合はわずか 8%
2
承継のタイミング
承継のタイミングが育児・介護と重なりやすい
3
キャリア形成の課題
「自分に継げるのか」という不安や葛藤
そんな中、家業を通じて地域を支え、社員を守り、新しい価値をつくる女性たちがいます。
「あとむすアワード」は、そんな声なき挑戦を社会に届け、次世代の希望へとつなぎます。
「あとむすアワード」は、そんな声なき挑戦を社会に届け、次世代の希望へとつなぎます。
応募スケジュール
応募締切 ： 2025年12月28日 2026年1月7日
↓
選考 ： 書類・ヒアリング（2026年1月上旬）
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ファイナリスト発表 ： 2026年1月中旬
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本選ピッチ&授賞式 ： 2026年2月15日
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選考 ： 書類・ヒアリング（2026年1月上旬）
↓
ファイナリスト発表 ： 2026年1月中旬
↓
本選ピッチ&授賞式 ： 2026年2月15日
受賞者特典
- メディア・大学での登壇・取材機会
- 企業・行政・専門家との連携プロジェクト招待
- 「跡取り娘ドットコム」掲載
- 講座等の参加特典・学びの機会
- 企業・行政・専門家との連携プロジェクト招待
- 「跡取り娘ドットコム」掲載
- 講座等の参加特典・学びの機会
審査員
■ 白河桃子氏(昭和女子大学客員教授)
■ 数原滋彦氏(三菱鉛筆株式会社 代表取締役社長)
■ 諏訪貴子氏(ダイヤ精機株式会社 代表取締役)
■ 前野隆司氏(武蔵野大学ウェルビーイング学部長、慶應義塾大学名誉教授)
よくある質問
■ 推薦文は必要でしょうか？
今回のアワードが家族や従業員、地域とのつながり＝愛をテーマにしているので、必須になります。同じ法人の方や事業や個人をよく知っている方なら血縁関係は問いません。
■ googleフォームではなくpdfに書き込みして提出しても良いですか？
審査員の負担軽減のため、極力googleフォームでお願いをしたいですが、難しい場合は書類でoffice［アットマーク］atotorimusume.comまで送ってください。 5MB以下となるように圧縮するか、クラウド経由でお願いいたします。
※［アットマーク］を@記号に置き換えてください。
■ 自由書式は何を書いたら良いですか？
自社や自分自身をPRできるもの、これまでの歴史の写真や社内の様子などご自由にご記載ください。
（最大ファイルサイズは 10 MB）
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■ Silver Sponsor
■ Bronze Sponsor
■ 共催
■ Special Sponsor
■ 後援
